敬业集团的装备全部符合国家产业政策。其中炼铁系统拥有1080m3高炉2座、580m3高炉2座、450 m3高炉3座及相配套设施。炼钢系统拥有150吨转炉1座、50吨转炉4座及配套设施。轧钢系统拥有棒材生产线四条，年产螺纹钢400万吨；中厚板双机架生产线一条，年产中厚板200万吨。
　　二、大力推进节能减排，加强环境保护，发展循环经济
　　节约能源、保护环境是敬业集团当前和今后的一项重要任务，关系着企业的生存和发展。近年来，敬业集团切实转变发展观念，加大节能减排和环境保护工作力度，不断淘汰落后装备和工艺，在节能环保方面的投资近10亿元，包括：两座污水处理厂、除尘设备、煤气柜、5万千瓦煤气发电、钢渣处理、烧结机脱硫项目等，以上设施的完善使所有用水循环使用，不外排，粉尘全部达标排放，所有资源得到充分回收利用，使集团及周边的环境状况得到了极大的改善，基本实现了“三废”回收再利用。所有高炉利用炉顶余压上了TRT发电，吨铁可发电35度，吨铁节约成本20元。新上蒸汽余热回收项目，总装机容量为3万千瓦，年可产生效益约7000万元。 
　　三、以企业文化为纽带，提高管理水平，增强发展后劲
　　敬业集团十分注重企业文化建设，营造了“请人、留人、育人、用人”以人为本的企业文化，不断整合人力资源、打造学习型团队。目前，企业有来自全国各地的大专生2571，本科以上385人，外聘专业技术人员148余名，高级职称18名，中级职称29名，各厂厂长全部是高薪外聘能人。为了留住人才，集团投资近5000万元建了四星级设施的专家公寓、200亩的绿地花园及健身房、游泳馆、图书馆等，为来自全国各地的技术、管理人才创建舒适的生活、学习环境。
　　为不断提高员工素质，集团创办了职工大学，有针对性地开办不同专业不同层次的学习班，初中生上技校，高中生上大专，大专进修本科，不断提高员工素质，适应企业快速发展的需求。在用人机制上变相马为赛马，即在公开、公正、公平的原则下，提供目标、规则、场地，通过竞争机制出人才，干部全部竞争上岗，使人才自己掌握自己的命运。
　　四、积极承担社会责任，安置农村劳动力，繁荣一方经济。
敬业集团认真执行党和国家的各项方针政策，致力于企业的发展壮大，共安置劳动力10000余名，还带动了周边地区餐饮业、运输业的发展，间接安排就业2万余人，带动了一方农民致富。同时还积极参与修路、建学校、救灾、捐资贫困山区等公益事业，累计捐款达2亿元以上。
　　五、下一步的发展目标
下一步敬业集团重点搞好经济结构优化、提高经济增长的质量和效益，努力向工艺先进、装备精良、质量卓越、环保达标、效益良好的现代化钢铁企业方向发展，打造绿色敬业、精品敬业、诚信敬业